株式会社mento 採用情報
| We’re Hiring!!
未来のチームmentoの皆さん、はじめまして！
mentoで働くことに興味を持っていただきとても嬉しいです。
株式会社mentoは「夢中をふつうにする」をビジョンに、個人向けコーチングサービス『mento』と事業者向けコーチングサービス『mento for Business』を提供しています。2019年のサービス開始からこれまで、キャリアやリーダーシップなどあらゆる悩みを抱える方々に20,000時間以上の上質なコーチング体験をお届けしてきました。
わたしたちは、コーチングとテクノロジーの力を武器に、日本を人のこころから豊かで幸せな国にしていくことに、本気で取り組んでいる会社です。
目指すゴールは高く険しい道程ですが、かけがえのない人生の時間をかけて取り組むに値する事業だと確信しています。
もし私たちのビジョンにあなたご自身のビジョンが重なると感じたら、ぜひお力を貸してください。
株式会社mento CEO 木村憲仁
👉木村のシリーズAに寄せたnoteはこちら
| Our Vision
| Our Culture
Mission
Values of team mento
Company Deck
mentoのビジョン、事業、メンバー、採用の考え方に関する詳細な紹介は下記CompanyDeckをご確認ください。
For Engineers
| 募集職種
ほとんどの職種で募集中です。積極採用中のポジションはこちらをご確認ください。
Business
Product
Marketing・PR
Corporate
Open position
| 働き方・福利厚生
| 勤務時間 | 10:30-19:30 ※実働1日8時間 現在、フレックスタイム（コアタイム12:00-16:00）をテスト運用中 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(休日はカレンダー通り) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11−5 クロスオフィス渋谷メディオ7F リモートワークとリアル勤務のハイブリッド。週に2回程度渋谷の本社オフィスへ出社。 |
| 福利厚生 | ●社会保障完備 ●コーチング受け放題 ●書籍購入補助 |
| メンバーと話す
| mentoをさらに詳しく知りたい方
📓チームについてさらに知りたい
- 企業公式Podcast「mento.fm」
📓事業についてさらに知りたい
📓メディア掲載事例
- コーチングで「モヤモヤ」を気づきに 学生・主婦も利用：日本経済新聞
- コーチングを始めるには3つの「タイミング」がある ：PIVOT
他多数
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| Q&A
選考プロセス・働き方等に関していただくご質問をまとめました。
応募・選考プロセス
Q. 選考プロセスを教えてください
面接回数は3回程度が目安です。候補者さまのご状況に合わせて業務委託でのトライアル実施など、最適な選考プロセスや期間をご提案します。
Q. 選考プロセスはどれくらいかかりますか？
応募から内定まで2-4週間程度が目安です。その他、ご要望に合わせて調整いたします。
Q. すぐに転職を考えているわけではないですが、応募は可能ですか？
もちろん可能です。まずは面談だけ実施したい、複業から始めたいという方からのご応募もお待ちしております。
募集要項
Q. どんな人を採用したいですか？
mentoが求める人物像はこちらです。詳細はCompany Deckをご確認ください。
Q. コーチングの知識は必要でしょうか？
歓迎スキルではありますが、必須というわけではありません。「コーチングはこれから学びたい」という方からのご応募もお待ちしております。
Q.コーチとして登録したいのですが、どうすればいいですか？
こちらは株式会社mentoの社員採用案内ページです。コーチとしての登録のみをご希望の方は、以下のページからご応募ください。
mento コーチ募集に関しまして2022/3/25 9:222023/11/21 5:19ここまで読んでくださってありがとうございます！
mentoに少しでも興味を持ってくださる方からのご連絡お待ちしております😊